Ambitieus zijn maar tegelijkertijd oog hebben voor de mens achter de medewerker. Dat is de juiste typering voor deze accountants en belastingadviseurs. Met 800 professionals en 30 vestigingen in Groningen, Drenthe, Overijssel, Gelderland en Flevoland zijn ze een middelgrote accountantsorganisatie die flink aan de weg timmert. Zij zijn actief in het midden- en kleinbedrijf, de non-profit sector en de agrarische sector
|
|
Je werkzaamheden bestaan uit het zelfstandig opstellen en controleren van belastingaangiften. Je geeft ondersteuning aan collega fiscalisten in de belastingadvisering. Daarnaast concipieer je aangiften voor de omzetbelasting, inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting en overige fiscale aangiften. De daarmee samenhangende correspondentie behoren ook tot je taak.
Je controleert aangiften en discussieert met assistent-accountants over fiscale zaken. Je bereidt eenvoudige adviesopdrachten en bezwaarschriften voor. Je bewaakt de termijnen voor het indienen van bezwaarschriften. Daarnaast ben je planner en organisator van de uitstelregeling: je bewaakt de voortgang hiervan en inventariseert het totale aantal aangiften.
|
|
Je hebt een afgeronde opleiding fiscale economie of bent bezig met een opleiding FB met een aantal jaren ervaring in de aangiftepraktijk. Je bent analytisch, nauwkeurig en vakkundig. Die eigenschappen passen perfect in deze functie. Daarnaast heb je goede contactuele eigenschappen, ben je cliëntgericht en kun je goed samenwerken met anderen. Je uit je goed, zowel mondeling als schriftelijk en bent gefocust op resultaat. |
|
Als je bij onze relatie gaat werken, ga je aan de slag bij een kennisintensieve organisatie waar professionaliteit en kwaliteit hand in hand gaan. Zij hechten waarde aan kennisontwikkeling en stimuleren dat ook door een eigen opleidingsprogramma, waarbij je eigen ontwikkeling centraal staat. Ze kunnen je bovendien een uitstekend concurrerend pakket aan arbeidsvoorwaarden bieden dat je gedeeltelijk naar eigen inzicht kunt invullen.
Als organisatie hechten zij belang aan de mens achter de werknemer. En dat komt tot uiting in de manier hoe ze met elkaar omgaan. Open, respectvol, met korte lijnen binnen teams en de organisatie.
|
|
|
|
|
design by 