Studeer je binnenkort af?
Of heb je maximaal 2 jaar werkervaring?
Ben je technisch commercieel ingesteld?
Onze relatie te Maarssen importeert, verkoopt en distribueert al ruim 35 jaar
een breed en sterk assortiment van elektrotechnische componenten en systemen
voor professionele industriële automatisering. Het team´ bestaat uit
25 medewerkers en technisch specialisten. Zij adviseren en verkopen markt-,
klant- en vraaggericht aan bestaande relaties en nieuwe relaties. Onze klant levert
o.a. sensoren, relais, omvormers, softstarters, barcodescanners en toetsenborden
aan machine- en paneelbouwers, systeem integratoren, installateurs en
zelfinstallerende eindgebruikers binnen de Nederlandse industrie.
Ben jij binnenkort of zojuist HBO-afgestudeerd? Wil jij je talenten ontwikkelen in
de functie van Account manager maar heb je nog niet de combinatie van juiste job,
bedrijf, persoonlijke begeleiding gevonden? Grijp nu je kans en reageer! |
|
Na een gedegen inwerkperiode ben je mede verantwoordelijk voor een mooi rayon waar
je benaderingsschakelaars, fotocellen, veiligheidslichtschermen, identificatiesystemen
en wegmeetsystemen van Balluff en Datalogic Automation verkoopt.
|
|
• Afgeronde HBO opleiding b.v. elektrotechniek
• Interesse in Industriële automatisering
• Geschiktheid om als Account manager te vertegenwoordigen:
• 7 talenten: klantgerichtheid, zelfstartend vermogen, doelen kunnen bereiken,
communicatieve vaardigheden, diplomatie & tact, zelfmanagement en mentale
veerkracht;
• 3 drijfveren: een praktische instelling, intellectuele groei en individualistisch kunnen
werken;
• 3 gedragskenmerken: prestatiegerichtheid, veelvuldige interactie met anderen en
gevoel voor urgentie.
• Woonachtig centraal in het rayon (b.v. binnen een straal van 25 km rondom Zwolle)
|
|
• Een informele sfeer binnen een team waarin op prettige, eerlijke en zelfstandige
wijze wordt samengewerkt, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling van de
individuele teamleden.
• Een boeiende functie binnen een professionele, gezonde, groeiende en klantgerichte
organisatie
• Hoogwaardige kwaliteitsmerken en veel (potentiële) ideale klanten en vaste relaties
• Een persoonlijk opleidingsplan op maat om te ondersteunen en te ontwikkelen
• Erkenning, herkenning en waardering;
• Een goed salaris met bonusregeling;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: een auto, laptop en GSM van de zaak en een
premievrije pensioenregeling;
• Mogelijkheden tot groei.
|
|
|
|
|
design by 