• Zet op een rij wat je zoekt in een nieuwe baan.
• Praat daarover met vrienden en bekenden (je zult versteld staan van wat er allemaal uit je eigen netwerk kan rollen: op HBO- plus niveau vindt 70 procent van alle werkzoekenden werk via-via)
• Raak niet ontmoedigd: ook een niet geslaagde sollicitatie scherpt je geest.
• Bereid standaardvragen voor: wat zijn je zwakke punten? sterke punten? waarom deze baan? 
• Blijf jezelf (doe je je echt anders voor dan je bent, dan krijg je nog een zware dobber in de daadwerkelijke baan)
• Heb vertrouwen: een droomwerkgever is dat per definitie alleen wanneer hij ziet wat voor geweldige kandidaat jij bent!
• Ken het bedrijf: Google het bedrijf, de producten, check werknemers via Hyves, Linkedin.
• Wees concreet, noem voorbeelden en verval niet in algemeenheden.
  

Nog een aantal belangrijke tips tijdens je sollicitatie:

Vergeet de receptie niet!
Je gesprek begint niet pas als je aan tafel zit bij de recruiter, maar al wanneer je je meldt bij de receptie. Zorg dat je daar ook een goede indruk achterlaat door vriendelijk en beleefd te zijn. Veel recruiters vragen namelijk later aan de receptioniste wat de indruk van de kandidaat was.

Wat trek je aan?
Zorg dat je er verzorgd uitziet als je op gesprek komt. Uiteraard is het per bedrijf en per functie verschillend wat er van je verwacht wordt. Maar als man ben je in pak zelden overdressed. Vrouwen zijn wat ruimer in hun keus en hoeven zeker niet allemaal in mantelpak. Zorg in elk geval dat het verzorgd is en laat je spijkerbroek in de kast hangen.

Praat nooit negatief over je vorige werkgever
Hoe vervelend je het ook gehad hebt bij je vorige werkgever, het is niet verstandig daar open over te praten. Blijf altijd respectvol naar je vorige bedrijf. De werkgever met wie je nu om tafel zit, kan de indruk krijgen dat je straks ook zo over hem praat.

Neem genoeg tijd om te onderhandelen
Je hoeft niet al bij je eerste salarisgesprek tot een akkoord te komen. Gun jezelf de tijd over het voorstel na te denken. Tenzij het bedrijf natuurlijk meteen toegeeft aan je wensen. Maar mocht het onder jouw voorstel liggen, zeg dan dat je er over na zult denken en dat je binnen enkele dagen van je laat horen. Neem in elk geval nooit een overhaaste beslissing.

Stel zelf vragen tijdens het gesprek
Tijdens een sollicitatiegesprek geef je niet alleen antwoord, maar stel je zelf ook vragen. Vraag bijvoorbeeld iets over de functie wat je nog niet weet of over het bedrijf en de cultuur. Dit soort vragen kun je prima voorbereiden, maar kunnen ook tijdens het gesprek naar boven komen

Vragen die jij kunt stellen:

• Is deze functie ter vervanging of ter uitbreiding binnen het bedrijf?
• Hoe verhoudt het bedrijf zich tot de andere spelers op de markt?
• Hoe groot is de afdeling waar ik kom te werken?
• Wordt het volgen van een opleiding of cursus vanuit dit bedrijf gestimuleerd?